道德自律抑或组织约束？学术失信行为的影响因素研究

摘要/Abstract

摘要：

学术诚信是中国学术界和社会普遍关心的重要问题，学术失信行为的影响因素研究是学术不端治理的前提条件。本研究在传统个体特征和制度环境视角的基础上，提出从组织视角探索学术失信行为的影响因素。以经济管理学科8583篇重复发表期刊论文为研究样本，研究发现代表组织性质的“单位”对论文的重发次数有显著影响；此外，首发期刊是否为核心期刊、发表时间对重发次数也有显著影响，而道德水平的替代性变量“作者人数”对重发次数没有显著影响。研究结果表明，个体道德水平的差异不足以有效解释学术失信行为，组织对学术失信行为具有较强的约束力。这一结果证实了“单位制理论”在中国学术组织和学术诚信问题上的解释效力。

Abstract: Academic integrity is an important issue of general concern to Chinese academia and society, and the study of the influencing factors of breach of academic integrity is a prerequisite to academic misconduct governance. Based on the traditional perspectives of individual characteristics and institutional environment, this study proposes to explore the influencing factors from an organizational perspective. Taking 8583 duplicate journal papers in economics and management as the research sample, we found that “unit”, which represents the nature of the organization, has significant influence on the number of republications. In addition, whether the first publishing journal is a core journal and the time of publication also have a great impact on the number of republications, whereas the proxy variable of ethical level, “the number of authors”, does not influence much the number of republications. The results suggest that the difference of individual ethical level is not enough to effectively explain academic misconduct, and the organization has a strong discipline effect on academic misconduct. This result confirms the effectiveness of the “Institutional Unit System Theory” in explaining academic organizations and academic integrity in China.

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